一、任职要求
(1)大专及以上学历,行政管理类相关专业,二年以上相关工作经验;
(2)较强的文字撰写能力;
(3)能够熟练运用办公软件。
二、工作内容：
(1)公司日常行政管理的工作;
(2)协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
(3)建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
(4)执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
(5)协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;
(6)负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
(7)帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

其他说明：
1住这附近的，确实有行政工作的经验的优先。
2公司希望有愿意长期共同发展的人员加盟，以学习为目的的勿扰。